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Überblick über das Handbuch des Arbeitgebers

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9. Schwangerschaft und Mutterschaft, Schutz der Frauen

1. Allgemeines

In der Regel dürfen alle Arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrages auch von Frauen verrichtet werden. Ausnahmen bilden unter bestimmten Voraussetzungen Untertage-Baustellen. ArG 36a; ArGV1 66.Das...

2. Beschäftigung während Schwangerschaft und Mutterschaft

Wöchnerinnen dürfen während acht Wochen nach der Niederkunft nicht beschäftigt werden. ArG 35a/3.Schwangere und stillende Frauen dürfen nur mit ihrem Einverständnis beschäftigt werden. Dasselbe...

3. Gesundheitsschutz

Der Arbeitgeber hat schwangere Frauen und stillende Mütter so zu beschäftigen und ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass ihre Gesundheit und die Gesundheit des Kindes nicht beeinträchtigt werden....

4. Pausen, Ruhezeiten, Abend- und Nachtarbeit

Schwangere Frauen dürfen ab der 8. Woche vor der Niederkunft zwischen 20 Uhr und 6 Uhr nicht beschäftigt werden. ArG 35a/4. Der Arbeitgeber hat schwangeren Frauen, die zwischen 20 Uhr und 6 Uhr...

5. Absenzen während der Schwangerschaft

Der Arbeitgeber hat bei Absenzen infolge Schwangerschaft dieselben Lohnfortzahlungspflichten wie in anderen Fällen von unverschuldeter Arbeitsverhinderung eines Arbeitnehmers (vgl. Kapitel III-4). Ausgenommen...

6. Mutterschaftsurlaub

Nach der Geburt hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen. OR 329f. Es handelt sich dabei um eine relativ zwingende Vorschrift, von welcher nicht zum Nachteil...

7. Mutterschaftsentschädigung

Die Anspruchsvoraussetzungen der Mutterschaftsentschädigung gemäss EOG werden im Kapitel V-4 detailliert behandelt. Dies gilt ebenfalls für die Mutterschaftsversicherung im Kanton Genf. Es stellt...

8. Kürzung des Ferienanspruches

Die Ferien dürfen vom Arbeitgeber nicht gekürzt werden, wenn eine Arbeitnehmerin wegen Schwangerschaft bis zu zwei Monaten an der Arbeitsleistung verhindert ist oder weil sie die Mutterschaftsentschädigung...

9. Kündigungsverbot, Unterbrechung der Kündigungsfrist

Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin (also während fast 13...

10. Hausgemeinschaft

Lebt die Arbeitnehmerin (schwanger oder nicht) in Hausgemeinschaft mit dem Arbeitgeber und wird sie ohne ihr Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert, so hat der Arbeitgeber von Anfang an Pflege und...

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Von Juristen verfasst, für Nicht-Spezialisten verständlich.

Praktisch

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Aktuell

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Das Handbuch enthält Mustervorlagen: Bestätigung der Anstellung, Arbeitszeugnis, usw.

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