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12. Ferien

1. Ferienanspruch

Ein Ferienanspruch besteht ab Beginn eines Arbeitsverhältnisses (auch wenn dieses nur eine Stunde dauert). Dieser Anspruch ist zwingend. Ist ein Dienstjahr unvollständig, bemisst er sich proportional...

2. Dauer der Ferien

2.1. Gesetzliche Mindestdauer Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jedes Dienstjahr wenigstens vier Wochen, dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren....

3. Zeitpunkt der Ferien

Es ist Sache des Arbeitgebers, den Zeitpunkt der Ferien festzulegen, wobei er im Rahmen der betrieblichen Bedürfnisse auf die Wünsche des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen hat. OR 329c.Es ist zu empfehlen,...

4. Lohn

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer für die Ferien den gesamten darauf entfallenden Lohn und eine angemessene Entschädigung für ausfallenden Naturallohn zu entrichten. OR 329d/1. Für gewisse Bestandteile...

5. Abgeltung der Ferien durch Geldleistungen

Die Ferien dürfen während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geldleistungen oder andere Vergünstigungen abgegolten werden. OR 329d/2.Ausnahmsweise ist dies zulässig, wenn im gekündigten...

6. Betriebsferien

Dem Weisungsrecht entsprechend steht es dem Arbeitgeber zu Betriebsferien anzuordnen, d.h. Zeiten, in denen der ganze Betrieb oder ein Teil davon geschlossen ist. Probleme können sich dann ergeben, wenn...

7. Arbeit während den Ferien

Nicht jede Arbeit ist verboten, sondern nur die entgeltliche Arbeit, welche „die berechtigten Interessen des Arbeitgebers verletzt". Sowohl die Tatsache der Konkurrenzierung des Arbeitgebers als...

8. Unfall, Krankheit, Kuraufenthalt während den Ferien

Gemäss Rechtsprechung ruhen die Ferien während der Zeit einer Krankheit oder der Folgen eines Unfalles, sofern der entsprechende Nachweis erbracht ist und die Arbeitsunfähigkeit ein oder zwei Tage überschreitet....

9. Feiertage, die in die Ferien fallen

Fallen Feiertage in die Ferienzeit, dann zählen die Feiertage nicht als Ferientage, da der Arbeitnehmer am Feiertag frei hat, und somit keinen Ferientag benötigt. Folglich steht dem Arbeitnehmer der...

10. Zuviel bezogene Ferien

Gemäss OR 329a/3 sind für ein unvollständiges Dienstjahr Ferien entsprechend der Dauer des Arbeitsverhältnisses im betreffenden Dienstjahr zu gewähren.Es kann vorkommen, dass der Arbeitnehmer am Ende...

11. Teilzeitarbeit

Der Teilzeitangestellte hat dieselben Ansprüche auf Ferien wie der Vollzeitbeschäftigte. Er wird also gleich lang von der Arbeit dispensiert. Wenn der Ferienanspruch beispielsweise vier Wochen beträgt,...

12. Kündigung während den Ferien

Die Ferien zählen nicht zu jenen Zeiten, während denen eine Kündigung nichtig ist bzw. die Kündigungsfrist ruht, denn OR 336c/1 schliesst die Ferienzeit nicht ein. Eine Kündigung während den Ferien...

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