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14. Berufliche Aus- und Weiterbildung

Lehrvertrag: vgl. Kapitel II-5

1. Allgemeines

Der fortlaufende technische Fortschritt führt dazu, dass die Grundausbildung, auch verbunden mit Berufserfahrung, nicht mehr genügt, um während der gesamten beruflichen Laufbahn gleich leistungsfähig...

2. Aus- und Weiterbildung, welche vom Arbeitgeber verlangt wird oder gesetzlich bzw. berufsbedingt vorgeschrieben ist

Der Arbeitgeber hat zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Arbeitnehmer die Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und...

3. Vom Arbeitnehmer gewünschte Zusatzausbildung

Eine Zusatzausbildung dient unmittelbar der beruflichen und wirtschaftlichen Zukunft des Arbeitnehmers (z.B. Fähigkeitsausweis, Meisterprüfung, Sprach- oder Informatikkurs). Der Arbeitnehmer, der eine...

4. Auflösung des Vertrages während eines bewilligten Urlaubs

Rechtsprechung: In einem Urteil vom 2. Oktober 1985 der Chambre d’appel de la juridiction des prud’hommes de Genève (JAR 1987 S. 246) wurde eine Kündigung aufgeschoben, welche der Arbeitgeber während...

5. Gesamtarbeitsverträge (GAV)

Verschiedene GAV enthalten besondere Bestimmungen bezüglich Weiterbildungsurlaub bzw. Aufteilung der Weiterbildungskosten. Dies ist beispielsweise der Fall im GAV des SMUV. Teilweise werden für die berufliche...

6. Arbeitslosenversicherung

Im Hinblick auf die berufliche Wiedereingliederung bezahlt die Arbeitslosenversicherung Beiträge, falls der Versicherte bereit ist, an arbeitsmarktlichen Massnahmen teilzunehmen. Dabei geht es vor allem...

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Leicht verständlich

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Von Juristen verfasst, für Nicht-Spezialisten verständlich.

Praktisch

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Aktuell

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Das Handbuch enthält Mustervorlagen: Bestätigung der Anstellung, Arbeitszeugnis, usw.

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