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Überblick über das Handbuch des Arbeitgebers

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16. Datenschutz

1. Allgemeines

Der Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen. OR 328. Der Arbeitgeber muss daher jeden Eingriff in die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers...

2. Bewerbungs- und Anstellungsphase

2.1. StellenausschreibungStellenangebote werden teilweise nur in Form eines Chiffre-Inserates herausgegeben. Für Personalver-mittlungs- und Verleihfirmen ist dieses Vorgehen nicht erlaubt. Sie müssen...

3. Während des Arbeitsverhältnisses

3.1. Personaldossiers Die Personaldossiers dürfen nur Daten enthalten, die für die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses unabdingbar sind. Diese Datensammlungen müssen dem eidgenössischen Datenschutzbeauftragen...

4. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

4.1. Allgemeines Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses dürfen nur jene Daten aufbewahrt werden, die für die regelmässige Erfüllung von damit zusammenhängenden Verwaltungsaufgaben notwendig sind....

5. Überwachung und Kontrolle

5.1. AllgemeinesAls Überwachungs- und Kontrollmassnahmen gelten alle technischen Vorkehrungen, welche dazu dienen, die Aktivitäten und das Verhalten der Angestellten (einzeln oder gruppenweise) zu beobachten....

Ihre Vorteile

Leicht verständlich

Leicht verständlich

Von Juristen verfasst, für Nicht-Spezialisten verständlich.

Praktisch

Praktisch

Sie finden rasch die Antworten auf alle Ihre Fragen.

Aktuell

Aktuell

Stets aktueller Inhalt dank zwei Aktualisierungen pro Jahr.

Mustervorlagen

Mustervorlagen

Das Handbuch enthält Mustervorlagen: Bestätigung der Anstellung, Arbeitszeugnis, usw.

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