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Überblick über das Handbuch des Arbeitgebers

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5. Familienzulagen

1. Allgemeines

Die Familienzulagen sind im Bundesgesetz über die Familienzulagen (FamZG) geregelt. Da es sich um ein Rahmengesetz handelt, das den Kantonen gewisse Kompetenzen lässt, musste jeder Kanton ein Ausführungsgesetz...

2. Pflicht des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen sich in jedem Kanton, in dem sie ihren Geschäftssitz haben oder Zweigniederlassungen betreiben und Arbeitnehmer beschäftigen, einer dort tätigen Familienausgleichskasse anschliessen....

3. Beiträge

Die Beiträge an die Kassen gehen vollumfänglich zu Lasten des Arbeitgebers und werden auf der gesamten AHV-Lohnsumme (also auch auf den Löhnen der Arbeitnehmer ohne Familienunterstützungspflicht) berechnet.Im...

4. Leistungen

Die Leistungen werden den Arbeitnehmern für ihre Kinder ausbezahlt, den Nichterwerbstätigen abhängig vom steuerbaren Einkommen und den Selbständigerwerbenden. Das FamZG sieht die Zulagenarten und...

5. Haushaltszulagen

Es besteht keine gesetzliche Pflicht zur Ausrichtung von Haushaltszulagen. Solche werden indessen manchmal ausgerichtet anVerheiratete Arbeitnehmer (Frauen und Männer);Ledige, verwitwete oder geschiedene...

6. Leistungen bei Mutterschaft

6.1. Eidgenössische MutterschaftsentschädigungDas Bundesgesetz über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG) sieht eine Mutterschaftsentschädigung vor....

7. Steuerliche Pflichten

7.1. Quellenbesteuerung von Familien- und GeburtszulagenGemäss dem Gesetz über die direkte Bundessteuer handelt es sich bei Familien- und Geburtszulagen um steuerpflichtiges Einkommen im Sinne der Quellensteuer....

Ihre Vorteile

Leicht verständlich

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Von Juristen verfasst, für Nicht-Spezialisten verständlich.

Praktisch

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Sie finden rasch die Antworten auf alle Ihre Fragen.

Aktuell

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Stets aktueller Inhalt dank zwei Aktualisierungen pro Jahr.

Mustervorlagen

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Das Handbuch enthält Mustervorlagen: Bestätigung der Anstellung, Arbeitszeugnis, usw.

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