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4A_714/2016 – Vergütung ausschliesslich durch Gratifikation (E. 3.3)
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4A_714/2016 – Bonus bei mittleren und höheren Löhnen (E. 3.3.2)
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4A_714/2016 – Der Bonus bei niedrigen Löhnen (E. 3.3.2)
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4A_714/2016 – Vorbehalt bei einer Gratifikation (E. 3.2.2.1)
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4A_714/2016 – Bonus bei Beendigung des Vertrags (E. 3.2.2.1)
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4A_714/2016 – Zahlung eines Bonus über Jahrzehnte (E. 3.2.2.3)
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4A_706/2016 – Mehrere Sperrfristen (E. 4)
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2C_774/2014 – Festlegung des kantonalen Mindestlohns (E. 8.1)
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2C_774/2014 – Verhältnis zwischen kantonalem Mindestlohn und GAV (E. 6.2)
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4A_227/2016 – Kompensation bei flexibler Arbeitszeit (E. 4.2)
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2C_669/2015 – Aufenthaltsbewilligung und Kündigung (E. 6)
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4A_539/2015 – missbräuchliche Änderungskündigung (E. 3. 2)
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4A_228/2015 – Fristlose Kündigung bei Bagatelldiebstahl (E. 5)
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BGE 141 III 407 – Bonus: Gratifikation oder Lohnbestandteil? (E. 5.4)
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4A_2/2014 – Missbräuchliche Kündigung mangels Anbieten Ersatzstelle (E. 3.1)
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2C_886/2012 – Begriff des Familienbetriebs (E. 3.4)
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BGE 139 III 214 – Vergütung durch Provision (E. 5.1)
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BGE 139 III 214 – Angemessenheit einer Provision (E. 5.2)
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BGE 139 V 250 – Mutterschaftsentschädigung und Nebenerwerb (E. 4.6)
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4A_641/2012 – Unbezahlte Tätigkeit für längere Zeit (E. 3)
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2C_462/2011 – Verfahren zur Beilegung von Arbeitskonflikten (E. 4.3)
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