Handbuch des Arbeitgebers

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I. Grundlagen und Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses (5)
1. Selbständige und unselbständige Erwerbstätigkeit (1)
3. Gesamtarbeitsvertrag (GAV) (1)
5. Einzerlarbeitsvertrag: Abschluss und Form (3)
II. Verschiedene Arbeitsverträge, besondere Arbeitsformen (11)
3. Aushilfs oder Gelegenheitsarbeit, Arbeit auf Abruf (1)
5. Lehrvertrag (2)
6. Handelsreisendenvertrag (1)
7. Heimarbeit (1)
8. Ausländische Arbeitnehmer aus EU-oder EFTA-Staaten (2)
9. Ausländische Arbeitnehmer aus Drittstaaten (2)
10. Schwarzarbeit (2)
III. Rechte und Pflichten der Vertragsparteien (26)
1. Haftung des Arbeitgebers, Haftung des Arbeitnehmers (5)
2. Auszahlung des Lohnes (1)
3. Gratifikation, "13. Monatslohn" (2)
5. Dauer der Arbeitszeit, Einteilung der Arbeitszeit, Pausen (4)
6. Überstunden - Überzeitarbeit (2)
7. Tages-, Abend- und Nachtarbeit (2)
9. Schwangerschaft und Mutterschaft, Schutz der Frauen (2)
11. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Betriebsordnung (2)
12. Ferien (2)
15. Information, Anhörung und Mitwirkung der Arbeitnehmer (1)
16. Datenschutz (1)
17. Sexuelle und psychische Belästigung (Mobbing) (1)
19. Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten (1)
IV. Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11)
2. Kündigung des Arbeitsvertrages - Kündigungsfristen (1)
4. Freistellung - Aufhebungsvertrag (1)
5. Massenentlassung (3)
6. Betriebsübergang, Konkurs, Tod des Arbeitgebers (3)
10. Vorzeitige Pensionierung (1)
11. Pflichten der Parteien am Ende des Arbeitsverhältnisses (2)
V. Sozialversicherungen (15)
1. AHV/IV/EO: Versicherungspflicht, Beiträge, Pflichten des Arbeitgebers (1)
2. AHV/IV: Leistungen (2)
6. Unfallversicherung (1)
7. Krankenversicherung (1)
8. Arbeitslosenversicherung (4)
9. Personalvorsorge "Zweite Säule" (6)
VI. Anhänge (0)

5. Dauer der Arbeitszeit, Einteilung der Arbeitszeit, Pausen

7. Besondere Schutzbestimmungen

Gewisse Kategorien von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen geniessen besondere Schutzbestimmungen. Dies betrifft insbesondere jugendliche Arbeitnehmer (vgl. Kapitel III-10), schwangere und stillende Frauen...

9. Dauer der Tagesarbeit

Sie kann im Allgemeinen im Rahmen der Tages- und Nachtarbeit frei festgelegt werden, d.h. zwischen 6 und 23 Uhr. Einschränkungen gelten für: Ununterbrochene Betriebe; ArG 24/5; ArGV1 38/4;...

10. Allgemeines

Die wöchentliche Arbeitszeit kann auf die einzelnen Arbeitstage und die einzelnen Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern gleichmässig oder zeitlich verschieden verteilt werden. ArGV1 16/3.Für...

17. Vereinfachte Arbeitszeiterfassung

Die Arbeitnehmer, welche ihre Arbeitszeiten zu einem namhaften Teil selber festsetzen können, können mit dem Arbeitgeber die vereinfachte Arbeitszeiterfassung vereinbaren, bei welcher einzig die geleistete...