Unbezahlter Urlaub

n den gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Ferien lassen sich ausgedehnte Reisen oder Studienaufenthalte meist nicht verwirklichen. Deshalb stellt sich in diesen Fällen die Frage, ob der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis kündigen muss oder ob der Arbeitgeber bereit ist, ihm einen unbezahlten Urlaub zu gewähren.