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Ergebnisse für « Kündigung »

11. Pflichten der Parteien am Ende des Arbeitsverhältnisses > 2. Schriftliche Begründung der Kündigung; Einsprache gegen die Kündigung

Der Kündigende muss die Kündigung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies (mündlich oder schrifltlich) verlangt. OR 335/2. Die Begründung (oder deren Verweigerung) hat nichts mit der… ...

15. Information, Anhörung und Mitwirkung der Arbeitnehmer > 4. Missbräuchliche Kündigung

Eine missbräuchliche Kündigung liegt insbesondere dann vor, wenn der Arbeitgeber die Kündigung ausspricht:weil der Arbeitnehmer einem Arbeitnehmerverband angehört oder nicht angehört oder weil er eine… ...

3. Kündigungsschutz > A. Missbräuchliche Kündigung

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3. Erwerbsersatz für Dienstleistende > 5. Missbräuchliche Kündigung

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist missbräuchlich, wenn eine Partei sie ausspricht, weil die andere Partei schweizerischen obligatorischen Militär- oder Schutzdienst oder schweizerischen… ...

2. Kündigung des Arbeitsvertrages - Kündigungsfristen > 8. Kündigung vor Stellenantritt

Die Lehre und Rechtsprechung ist sich darüber einig, dass ein Arbeitsverhältnis schon vor Stellenantritt gekündigt werden kann. Kontrovers diskutiert wird jedoch die Frage, wann eine vor… ...

3. Kündigungsschutz > 3. Rechtsfolgen missbräuchlicher Kündigung

Die Missbräuchlichkeit berührt die Gültigkeit und Wirksamkeit der Kündigung nicht. Allerdings kann die Partei, die sie ausgesprochen hat (in der Regel der Arbeitgeber) zur Ausrichtung einer… ...

3. Kündigungsschutz > 8. Nichtigkeit der Kündigung

Die Kündigung, die während einer dieser Sperrfristen (Ziffern 6. und 7.) ausgesprochen wird, ist nichtig und entfaltet keine Rechtswirkungen. Die Kündigung muss nach Ablauf der Sperrfrist erneut… ...

3. Erwerbsersatz für Dienstleistende > 4. Kündigung zur Unzeit

Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen, während die andere Partei schweizerischen obligatorischen Militär- oder Schutzdienst oder schweizerischen… ...

3. Kündigungsschutz > B. Kündigung zur Unzeit

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