Kündigung und Vertragsende
DER KLASSIKER
Eine schlecht vorbereitete Kündigung kann vor das Arbeitsgericht führen und im Falle einer missbräuchlichen Kündigung bis zu sechs Monatsgehälter kosten, zu denen noch Anwaltskosten und der interne Verwaltungsaufwand hinzukommen.
UNSER BEITRAG
Wir greifen im Vorfeld ein, um die Situation und den angegebenen Kündigungsgrund zu analysieren, die rechtlichen Risiken und mögliche Kündigungsschutzgründe zu bewerten und anschliessend die Schreiben und das Vorgehen abzusichern, um das Risiko einer Anfechtung zu minimieren.
Unverzichtbar für jeden Arbeitgeber, der die mit einer Kündigung verbundenen Risiken im Griff halten möchte.
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