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Unsere Juristen

Rasmus Dwinger
Rasmus Dwinger

Rasmus Dwinger

Jurist

Rasmus Dwinger hat an der Universität Fribourg das Lizenziat in Rechtswissenschaft erworben. Während seiner über zwanzigjährigen Berufslaufbahn arbeitete er vorwiegend in der Rechtsberatung einer Konsumentenzeitschrift wie auch als Rechtsberater in einem Psychologenfachverband. Seine Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen führte ihn anfangs 2026 zu Centre Patronal.  

Im Rahmen seiner Tätigkeit berät er Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente. 

Bei seiner täglichen Arbeit schätzt er den persönlichen und offenen Austausch und legt grossen Wert auf eine pragmatische Beratung, mit dem Ziel Kundinnen und Kunden eine gangbare Lösung aufzuzeigen. 

Markus Hugentobler

Markus Hugentobler

Dr. iur.

Markus Hugentobler, Dr. iur. der Universität Zürich, ist seit August 2010 bei Centre Patronal tätig. Zusammen mit Laetitia Schriber ist er verantwortlicher Redaktor des Handbuchs des Ausländerrechts. Daneben bekleidet er Lehraufträge an der FHNW und ZHAW und amtet als nebenamtlicher Richter am Schaffhauser Obergericht. Er weist Publikationen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Datenschutz-, Straf- und Vereinsrecht vor.

Im Rahmen seiner Tätigkeit berät er Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen sowie den Schnittstellenbereichen, vertritt rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext, verfasst und prüft Dokumente wie Arbeitsverträge und Reglemente und leitet Kurse, Konferenzen und Webinare zu arbeits-, ausländer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlichen Themen.

Bei seiner Tätigkeit schätzt er besonders den persönlichen Kontakt zu Kundinnen und Kunden und das Einbringen seines Erfahrungsschatzes aus seinen früheren Tätigkeiten im öffentlich-rechtlichen Arbeitsmarktbereich und der Privatwirtschaft. Gerne hilft er, die Weichen rechtzeitig und richtig zu stellen, um aufreibende Rechtstreitigkeiten zu vermeiden.

Leena Kriegers-Tejura

Leena Kriegers-Tejura

Rechtsanwältin, LL.M.

Leena Kriegers-Tejura ist Rechtsanwältin, LL.M. und hat sich auf dem Gebiet Sozialversicherungsrecht weitergebildet und den CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis erfolgreich absolviert. Sie arbeitet seit Mai 2026 in einem Teilzeitpensum bei Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Sie amtet zudem als Dozentin für Arbeitsrecht an verschiedenen Fachhochschulen und Höheren Fachschulen sowie Weiterbildungsinstituten und fungiert als Leiterin Recht und Rekurse beim Trägerverein HRSE. Sie schreibt regelmässig Artikel im Bereich Arbeitsrecht und hat ein Praxishandbuch im Arbeitsrecht sowie einen Beitrag zu Compliance im Arbeitsrecht im Buch Der Compliance Officer publiziert.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei Centre Patronal berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, verfasst und prüft Dokumente wie Arbeitsverträge und Reglemente und leitet Kurse, Konferenzen und Webinare insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen.

In ihrer Beratungstätigkeit ist es ihr wichtig, zusammen mit den Kundinnen und Kunden stets nach unkomplizierten und pragmatischen Lösungen zu suchen, um kostspielige und langandauernde Prozesse zu vermeiden.

Maria Lapadula
Maria Lapadula

Maria Lapadula

Dr. iur., Rechtsanwältin

Maria Lapadula, Dr. iur., arbeitet seit 2023 bei Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Nach dem Studium an der Universität Zürich (MLaw) erlangte sie im Jahr 2020 den Doktortitel der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern sowie das Anwaltspatent. In ihrer beruflichen Laufbahn war sie – nebst weiteren Stationen – als Obergerichtsschreiberin im Kanton Schaffhausen sowie Thurgau tätig. Daneben bildete sie sich zur Erwachsenenbildnerin aus und unterrichtet seither Fach- und Führungskräfte zu unterschiedlichen juristischen Themen. Sie weist Publikationen im Arbeits- und Strafrecht sowie Rechtsgrundlagen vor.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie den Schnittstellenbereichen, vertritt rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext, verfasst und prüft Dokumente wie Arbeitsverträge und Reglemente und leitet Kurse, Konferenzen und Webinare zu arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Themen.

In ihrer Beratungstätigkeit ist es ihr wichtig, gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden werthaltige und langandauernde Lösungen zu schaffen. Sie strebt stets nach einer unkomplizierten, aussergerichtlichen Klärung einer Rechtsstreitigkeit. Sie legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation und die Einbindung der Kundinnen und der Kunden in den Lösungsprozess. 

Corina Parpan

Corina Parpan

Juristin

Corina Parpan erlangte im Sommer 2022 an der Universität Bern ihren Master in Rechtswissenschaften. Während ihres Studiums war sie für eine Ausgleichskasse und für eine Arbeitslosenversicherung tätig, wodurch ihr Interesse an den Sozialversicherungen und dem Arbeitsrecht geweckt wurde. Die vertiefte Auseinandersetzung mit kantonalem Personalrecht nach dem Studium verstärkte ihre Begeisterung für das Arbeitsrecht und führte sie schliesslich im Jahr 2026 zu Centre Patronal.  

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.  

In ihrer Tätigkeit schätzt sie es sehr, den Kundinnen und Kunden unterstützend zur Seite zu stehen und dabei mit einem offenen Ohr alltagstaugliche und pragmatische Lösungen zu bieten. Es motiviert sie jeden Tag aufs Neue, durch ihre Beratung Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden oder unkompliziert zu lösen.

Corinne Rüfenacht

Corinne Rüfenacht

Rechtsanwältin

Corinne Rüfenacht hat an der Universität Bern den Master in Rechtswissenschaften erworben. Danach absolvierte sie verschiedene Praktika in einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht sowie in der öffentlichen Verwaltung und erlangte anschliessend das Anwaltspatent des Kantons Bern. Danach sammelte sie erste Arbeitserfahrungen bei einer Rechtschutzversicherung, wobei ihr Interesse an arbeitsrechtlichen Fragen geweckt wurde. Dies führte sie im Jahr 2025 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.

Der persönliche Kontakt zu den Kundinnen und Kunden ist ihr besonders wichtig. Sie sucht stets nach unkomplizierten und pragmatischen Lösungen und ist überzeugt, dass frühzeitiges Handeln oft der beste Weg ist, Konflikte zu vermeiden oder schnell beizulegen.

Belinda Senoglu
Belinda Senoglu

Belinda Senoglu

Juristin

Belinda Senoglu erlangte 2016 den Master in Rechtswissenschaften an der Universität Bern und verfasste anschliessend eine Publikation im Arbeitsrecht. Sie absolvierte verschiedene Praktika beim Gericht und in der öffentlichen Verwaltung und war nachfolgend mehrere Jahre in der Rechtsberatung tätig. Ihre Begeisterung für arbeitsrechtliche Themen führte sie im Jahr 2024 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.

Bei ihrer Tätigkeit schätzt sie insbesondere den persönlichen Austausch mit den Kundinnen und Kunden, wobei sie besonderen Wert auf eine einfache und pragmatische Lösungsfindung legt. Sie ist davon überzeugt, dass eine frühzeitige Intervention zur Vermeidung und kurzfristigen Beilegung von Rechtsstreitigkeiten beitragen kann.

Petra Tscherrig

Petra Tscherrig

Juristin

Petra Tscherrig hat an der Universität Bern den Master in Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Privatrecht erworben. Sie war im strategischen HR eines grossen Service Public-Unternehmens tätig und begleitete die Eröffnung sowie die ersten Jahre einer Firma, die niederschwellige Walk-In-Rechtsberatung für alle anbietet. Dadurch spezialisierte sie sich im Laufe Ihres beruflichen Werdegangs zunehmend im Arbeitsrecht. Die Begeisterung für arbeitsrechtliche Inhalte führte sie im Jahr 2022 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtlichen Interessen im aussergerichtlichen Kontext, verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente und leitet Kurse, Konferenzen und Webinare zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen.

Was sie an ihrer täglichen Arbeit jeweils aufs Neue motiviert, ist es, Kundinnen und Kunden im persönlichen Austausch pragmatische Lösungswege aufzeigen und so einen direkten Mehrwert schaffen zu können.

 

Gayane Willa

Gayane Willa

Juristin

Gayane Willa absolvierte ihr Rechtsstudium zweisprachig deutsch / französisch an der Universität Freiburg und erwarb dort ihren Master in Rechtswissenschaften. Danach sammelte sie im Rahmen von Praktika erste Arbeitserfahrungen in einer Anwaltskanzlei, bei Gerichten sowie beim Bund. Ihre Begeisterung für Rechtsfragen, welche den Menschen konkret berühren, leitete ihr Interesse zum Arbeitsrecht und führte sie im Jahr 2023 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.

An ihrer Tätigkeit schätzt sie insbesondere den direkten Austausch mit den Kundinnen und Kunden. Ihnen beratend zur Seite zu stehen und dabei pragmatische Lösungsansätze zu bieten, welche langwierige Prozesse verhindern, empfindet sie als sehr erfüllende Aufgabe.