Unsere Juristen

Rasmus Dwinger hat an der Universität Fribourg das Lizenziat in Rechtswissenschaft erworben. Während seiner über zwanzigjährigen Berufslaufbahn arbeitete er vorwiegend in der Rechtsberatung einer Konsumentenzeitschrift wie auch als Rechtsberater in einem Psychologenfachverband. Seine Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen führte ihn anfangs 2026 zu Centre Patronal.  

Im Rahmen seiner Tätigkeit berät er Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente. 

Bei seiner täglichen Arbeit schätzt er den persönlichen und offenen Austausch und legt grossen Wert auf eine pragmatische Beratung, mit dem Ziel Kundinnen und Kunden eine gangbare Lösung aufzuzeigen. 

Leena Kriegers-Tejura ist Rechtsanwältin, LL.M. und hat sich auf dem Gebiet Sozialversicherungsrecht weitergebildet und den CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis erfolgreich absolviert. Sie arbeitet seit Mai 2026 in einem Teilzeitpensum bei Centre Patronal als Rechtsanwältin und Spezialistin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Sie amtet zudem als Dozentin für Arbeitsrecht an verschiedenen Fachhochschulen und Höheren Fachschulen sowie Weiterbildungsinstituten und fungiert als Leiterin Recht und Rekurse beim Trägerverein HRSE. Sie schreibt regelmässig Artikel im Bereich Arbeitsrecht und hat ein Praxishandbuch im Arbeitsrecht sowie einen Beitrag zu Compliance im Arbeitsrecht im Buch Der Compliance Officer publiziert.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei Centre Patronal berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, verfasst und prüft Dokumente wie Arbeitsverträge und Reglemente und leitet Kurse, Konferenzen und Webinare insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen.

In ihrer Beratungstätigkeit ist es ihr wichtig, zusammen mit den Kundinnen und Kunden stets nach unkomplizierten und pragmatischen Lösungen zu suchen, um kostspielige und langandauernde Prozesse zu vermeiden.

Corina Parpan erlangte im Sommer 2022 an der Universität Bern ihren Master in Rechtswissenschaften. Während ihres Studiums war sie für eine Ausgleichskasse und für eine Arbeitslosenversicherung tätig, wodurch ihr Interesse an den Sozialversicherungen und dem Arbeitsrecht geweckt wurde. Die vertiefte Auseinandersetzung mit kantonalem Personalrecht nach dem Studium verstärkte ihre Begeisterung für das Arbeitsrecht und führte sie schliesslich im Jahr 2026 zu Centre Patronal.  

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.  

In ihrer Tätigkeit schätzt sie es sehr, den Kundinnen und Kunden unterstützend zur Seite zu stehen und dabei mit einem offenen Ohr alltagstaugliche und pragmatische Lösungen zu bieten. Es motiviert sie jeden Tag aufs Neue, durch ihre Beratung Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden oder unkompliziert zu lösen.

Belinda Senoglu erlangte 2016 den Master in Rechtswissenschaften an der Universität Bern und verfasste anschliessend eine Publikation im Arbeitsrecht. Sie absolvierte verschiedene Praktika beim Gericht und in der öffentlichen Verwaltung und war nachfolgend mehrere Jahre in der Rechtsberatung tätig. Ihre Begeisterung für arbeitsrechtliche Themen führte sie im Jahr 2024 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.

Bei ihrer Tätigkeit schätzt sie insbesondere den persönlichen Austausch mit den Kundinnen und Kunden, wobei sie besonderen Wert auf eine einfache und pragmatische Lösungsfindung legt. Sie ist davon überzeugt, dass eine frühzeitige Intervention zur Vermeidung und kurzfristigen Beilegung von Rechtsstreitigkeiten beitragen kann.

Gayane Willa absolvierte ihr Rechtsstudium zweisprachig deutsch / französisch an der Universität Freiburg und erwarb dort ihren Master in Rechtswissenschaften. Danach sammelte sie im Rahmen von Praktika erste Arbeitserfahrungen in einer Anwaltskanzlei, bei Gerichten sowie beim Bund. Ihre Begeisterung für Rechtsfragen, welche den Menschen konkret berühren, leitete ihr Interesse zum Arbeitsrecht und führte sie im Jahr 2023 zu Centre Patronal.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit berät sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt deren rechtliche Interessen im aussergerichtlichen Kontext und verfasst und prüft Dokumente wie etwa Arbeitsverträge und Reglemente.

An ihrer Tätigkeit schätzt sie insbesondere den direkten Austausch mit den Kundinnen und Kunden. Ihnen beratend zur Seite zu stehen und dabei pragmatische Lösungsansätze zu bieten, welche langwierige Prozesse verhindern, empfindet sie als sehr erfüllende Aufgabe.