Licenciement et fin de contrat
Le cas classique
Un licenciement mal préparé peut aboutir aux prud’hommes et coûter jusqu’à six mois de salaire, en cas de licenciement abusif, auxquels s’ajoutent les frais d’avocat et le temps de gestion interne.
Notre intervention
Nous intervenons en amont pour analyser la situation et le motif retenu, évaluer les risques juridiques et les éventuelles protections contre le congé, puis sécuriser les courriers et la démarche suivie, afin de limiter le risque de contestation.
Essentiel pour tout employeur souhaitant maîtriser les risques liés à une séparation.
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