17. Persönlichkeitsschutz
Der Arbeitgeber hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu...
2. Definitionen
2.1. Sexuelle Belästigung
Unter sexueller Belästigung oder geschlechtsspezifischem diskriminierendem Verhalten wird jedes belästigende Verhalten sexueller Natur oder ein anderes Verhalten aufgrund...
3. Zu treffende Massnahmen
3.1. Präventive Massnahmen
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, zur Verhinderung von Persönlichkeitsverletzungen präventive Massnahmen zu ergreifen, die jedoch wirtschaftlich tragbar sein müssen sowie...
5. Licenciement abusif ou discriminatoire
Si l'employeur licencie le travailleur qui est victime ou se plaint d'être victime d'atteintes à sa personnalité ou de harcèlement sexuel, les règles relatives au licenciement abusif et au licenciement...
4. Entschädigung
4.1. Allgemein
Verletzt der Arbeitgeber seine Pflichten aus OR 328, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung für immaterielle Schäden in Form einer Genugtuung. 49/1 OR. Nach 49/1 OR hat...