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Mit dieser Vorlage können Sie das Arbeitsverhältnis für ein Praktikum regeln.
Die Arbeitsbestätigung ist ein Dokument, das dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ausgehändigt wird, damit die Tätigkeit des Arbeitnehmers im Unternehmen nachgewiesen werden kann. Manchmal wird sie auch als Arbeitsbescheinigung bezeichnet.
Die Arbeitsbestätigung wird vom Arbeitgeber auf Antrag eines Arbeitnehmers ausgestellt: Sie ist nicht obligatorisch. Das Gesetz schreibt keine bestimmten Angaben vor, aber es wird empfohlen, einige wesentliche Informationen anzugeben (Datum der Einstellung, Art des Vertrags...).
Das Arbeitszeugnis ist ein Dokument, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aushändigt. Es dient der Geltendmachung von Ansprüchen wie Arbeitslosen- oder Rentenansprüchen.
Das Zeugnis muss das Arbeitsverhältnis ausführlich beschreiben. Es muss neutral und wahrheitsgemäss verfasst werden.