Savoir distinguer les situations dans lesquelles un manquement du travailleur justifie une résiliation avec immédiat de celles qui ne peuvent entraîner qu'un licenciement ordinaire; savoir distinguer un abandon d'emploi d'une simple absence injustifiée.
Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.
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