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Personalverleih: Ein zweckmässiges Instrument mit rechtlichem Absicherungsbedarf

Der Personalverleih kann insbesondere dann eine zweckmässige Lösung darstellen, wenn ein Unternehmen vorübergehend zu wenig ausgelastet ist, während ein anderes einen zeitlich begrenzten zusätzlichen Personalbedarf aufweist. Das erstgenannte Unternehmen kann dadurch seine Arbeitnehmenden weiterbeschäftigen und gegebenenfalls Kurzarbeit oder Entlassungen vermeiden. Gleichzeitig erhält das zweitgenannte Unternehmen rasch Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften. Darüber hinaus kann der Personalverleih die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen fördern und den Austausch von Fachwissen ermöglichen.Trotz seiner Flexibilität und seiner praktischen Vorteile ist der Personalverleih an bestimmte rechtliche Voraussetzungen gebunden, die im Folgenden näher erläutert werden.