11. September 2023
Das neue Datenschutzgesetz: Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen
Das revidierte Datenschutzgesetz (DSG) trat am 1.9.2023 in Kraft und ist gegenüber dem bisherigen Stand einiges umfangreicher geworden. Das DSG beinhaltet u.a. neue Begriffe und Rollen und definiert neue Aufgaben. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen und zeigen auf, wie sich die diese auf Arbeitgeber auswirken.
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28. April 2023
Einsicht in das Personaldossier: Das Auskunftsrecht nach Datenschutzgesetz
Im Umgang mit Personaldossiers gibt es oft Unsicherheiten: Was darf bearbeitet werden, was gehört hinein und wie lange dürfen Daten aufbewahrt werden? Wir klären auf und betrachten die Auswirkungen des revidierten Datenschutzgesetzes.
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1. Mai 2017
Personaldossier
Im Zusammenhang mit Personaldossiers stellen sich dem Arbeitgeber insbesondere folgende Fragen: Welche Daten dürfen gesammelt werden? Wie lange dürfen sie aufbewahrt werden?
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26. April 2016
Technische Überwachung am Arbeitsplatz
Diese Broschüre gibt Arbeitgebern, Führungskräften, Sicherheits- und Personalverantwortlichen sowie weiteren Interessierten einen Überblick über die Grundsätze, Voraussetzungen und Einschränkungen für das Betreiben technischer Überwachungs- und Kontrollsysteme in Bereichen mit Arbeitsplätzen. Technisches Personal erfährt, wie solche Systeme in Betrieben rechtskonform zu installieren und betreiben sind.
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24. Februar 2022
Checkliste - Technische Überwachung am Arbeitsplatz
Die technischen Mittel und Möglichkeiten zur Überwachung werden stets erweitert. Sie sind heute für jedermann sehr einfach verfügbar und erschwinglich.
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18. April 2023
Datenbearbeitung durch den Arbeitgeber
Welche Anforderungen müssen Arbeitgeber erfüllen, wenn sie Personendaten bearbeiten? Welche Daten dürfen Arbeitgeber bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?
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11. Mai 2023
Zugriff auf E-Mails von Mitarbeitenden
Im Rahmen des Zugriffs auf E-Mails von Mitarbeitenden haben Arbeitgeber und Angestellte viele Fragen zum rechtlich korrekten Vorgehen, um IT-Tools wie ein E-Mail-Konto oder den Zugang zu einem Server zu sperren, wenn jemand gekündigt hat oder längere Zeit abwesend ist.
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