FAQ

5. Je suis au bénéfice d’un abonnement selon l’ancienne formule (abonnement au Guide de l’employeur), dont la durée de validité n’a pas expiré. Puis-je passer dès maintenant à un nouvel abonnement ou dois-je attendre l’échéance de mon abonnement actuel ?

Pour profiter de nos nouvelles prestations, vous pouvez dès à présent contracter un nouvel abonnement sans attendre la fin de votre abonnement en cours. Le nouvel abonnement sera activé immédiatement pour une durée de validité de 12 mois à partir de votre échéance actuelle. Si vous vous abonnez entre janvier et avril 2023 (votre échéance est le 30.04.2023), votre nouvelle échéance sera le 30.04.2024.