11. Obligations des parties à la fin des rapports de travail > 3. Fin du contrat par abandon d’emploi ou non-entrée en service
Abandon d’emploi : si le travailleur abandonne son emploi abruptement sans justes motifs, l’employeur a droit à une indemnité égale au quart du salaire mensuel. A la demande du travailleur, le juge… ...
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