Apporter à toute personne confrontée à des questions sur les vacances, jours fériés ou congés dans le cadre d’un rapport de travail, les outils nécessaires pour être capable de répondre aux demandes des collaborateurs et pour gérer des situations conflictuelles au plus près des intérêts de l’employeur.
Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.
Me Camille Caspary a effectué ses études de droit auprès de l’Université de Lausanne où elle a obtenu un Bachelor puis un Master en droit. Parallèlement à ses études, elle a travaillé en qualité de greffière ad hoc auprès du Tribunal de prud’hommes de l’arrondissement de la Broye et du Nord vaudois. Par la suite, elle a effectué un stage d’avocat au sein d’une Étude à Lausanne au terme duquel elle a obtenu son brevet d’avocat. Avant de rejoindre le service juridique du Centre Patronal en 2022, Me Camille Caspary a travaillé comme avocate-conseil au sein d’une protection juridique, principalement en matière de droit des contrats.
Dans le cadre de ses activités au Centre Patronal, Me Camille Caspary conseille les employeurs en matière de droit du travail, défend leurs intérêts juridiques dans le cadre de négociations extrajudiciaires, rédige et examine des contrats de travail, des lettres, des règlements, anime des cours, des conférences et des webinaires sur divers sujets de droit du travail et écrit des articles de doctrine dans les publications du Centre Patronal telles Plein Centre ou Questions de droit, ainsi que dans d'autres journaux.
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