Protection contre les risques psychosociaux au travail - Informations à l’intention des employeurs
La prise en charge des risques psychosociaux (stress, mobbing, etc.) vaut la peine. Les exemples tirés de la pratique montrent les effets positifs à moyen et à long terme.
Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail
La brochure définit l’atteinte à l’intégrité personnelle, expose les différentes formes de violation de la personnalité et explore les moyens de la combattre.
Manuel pour situations d'urgence (modèle de document)
Ce manuel indique le comportement adéquat à adopter lors d'événements inattendus : incendie, alerte à la bombe, occupation ou évacuation du bâtiment, etc.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs
Cette brochure montre ce qu'on peut faire pour prévenir le harcèlement sexuel dans l'entreprise et pour favoriser l’apparition d’un climat de travail exempt de discrimination.
Aide-mémoire et modèles de dispositions concernant le règlement d'entreprise (RE)
Le règlement d’entreprise est obligatoire pour les entreprises industrielles et sert surtout à informer les travailleurs des risques auxquels ils sont confrontés et des mesures à prendre.