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Le contrat de prêt de main-d’œuvre : un outil utile, mais à sécuriser

Le prêt de main-d’œuvre peut constituer une solution intéressante lorsqu’une entreprise traverse une période de sous-occupation alors qu’une autre fait face à un besoin temporaire de personnel. Il permet à la première de conserver ses collaborateurs et, parfois, d’éviter une réduction de l’horaire de travail ou des licenciements ; la seconde dispose rapidement de personnel qualifié. Il peut aussi répondre à un besoin d’entraide ou de transfert de savoir-faire.La solution est souple et utile, mais n'en reste pas moins juridiquement encadrée.