Le devoir du candidat à l’embauche de renseigner sur son état de santé
En principe, les questions posées au candidat à l’embauche ne sont licites que dans la mesure où elles visent à établir si ce dernier satisfait aux exigences du poste.
Cette brochure fournit un aperçu des principes, des conditions préalables et des restrictions concernant la mise en place de systèmes techniques de surveillance.
Liste de contrôle - Surveillance technique au poste de travail
Les moyens et possibilités techniques de surveillance s’étendent en permanence. Ils sont aujourd’hui très facilement accessibles et abordables pour tout un chacun.
Quels sont les exigences que les employeurs doivent respecter lorsqu'ils traitent des données personnelles? Quelles données l'employeur est-il autorisé à traiter? Comment doit-il procéder?