Mer, 30 novembre 2022
La prolongation légale du temps d’essai
La période d’essai bénéficiant autant à l’employeur qu’à l’employé, sa durée effective doit être assurée. Il en découle que les jours de travail manqués doivent être reportés sur des jours travaillés.
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Ven, 26 mars 2021
La succession de deux contrats de travail
En principe, il ne doit y avoir qu’une seule période probatoire en cas de succession de deux contrats de travail.
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Ven, 23 octobre 2026
Le temps d’essai
Le temps d’essai marque le début de la relation de travail et permet à chacune des parties de déterminer si celle-ci correspond à ses attentes. Si la loi en fixe le cadre, la pratique soulève de nombreuses questions : quelle durée prévoir ? Que se passe-t-il en cas d’absence, de contrat de durée déterminée ou de succession de contrats ? Un nouveau temps d’essai est-il possible après une mission temporaire ou une interruption des rapports de travail ? Cette contribution fait le point sur les principales règles et les enseignements de la jurisprudence en la matière.
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