Im Fokus
25. Juni 2026
Interne vs. externe Rechtsberatung: Welche Lösung ist die richtige?
Angesichts der zunehmenden Herausforderungen im schweizerischen Arbeitsrecht und im Bereich der Sozialversicherungen muss sich jeder Arbeitgeber in der Schweiz eine strategische Frage stellen: Soll ein interner Rechtsdienst aufgebaut oder eine externe Lösung bevorzugt werden? Diese Entscheidung wirkt sich direkt auf Ihr HR-Management, Ihre Rechtskonformität und Ihre Betriebskosten aus. Centre Patronal begleitet Arbeitgeber seit mehreren Jahrzehnten mit seiner Expertise in der Rechtsberatung von Unternehmen im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie bei HR-Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen – mit juristischen Dienstleistungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
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23. Oktober 2026
Personalverleih: Ein zweckmässiges Instrument mit rechtlichem Absicherungsbedarf
Der Personalverleih kann insbesondere dann eine zweckmässige Lösung darstellen, wenn ein Unternehmen vorübergehend zu wenig ausgelastet ist, während ein anderes einen zeitlich begrenzten zusätzlichen Personalbedarf aufweist. Das erstgenannte Unternehmen kann dadurch seine Arbeitnehmenden weiterbeschäftigen und gegebenenfalls Kurzarbeit oder Entlassungen vermeiden. Gleichzeitig erhält das zweitgenannte Unternehmen rasch Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften. Darüber hinaus kann der Personalverleih die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen fördern und den Austausch von Fachwissen ermöglichen.Trotz seiner Flexibilität und seiner praktischen Vorteile ist der Personalverleih an bestimmte rechtliche Voraussetzungen gebunden, die im Folgenden näher erläutert werden.
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23. Oktober 2026
Probezeit
Die Probezeit markiert den Beginn des Arbeitsverhältnisses und ermöglicht es beiden Parteien, festzustellen, ob dieses ihren Erwartungen entspricht und sich gegenseitig kennenzulernen. Zwar legt das Gesetz den Rahmen fest, doch wirft die Praxis zahlreiche Fragen auf: Wie lange sollte die Probezeit dauern? Was geschieht im Falle von Abwesenheit, bei befristeten Verträgen oder bei aufeinanderfolgenden Verträgen? Ist nach einem befristeten Einsatz oder einer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses eine neue Probezeit möglich? Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Regeln und die Erkenntnisse aus der Rechtsprechung zu diesem Thema.
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