Lun, 23 février 2026
Nouveautés 2026 en droit des assurances sociales
Nos avocats et juristes vous présentent les nouveautés en matière de droit des assurances sociales, entrées en vigueur ou qui entreront encore en vigueur en 2026. A l'aide d'exemples pratiques et concrets, ils montrent les défis que représentent ces changements et expliquent la manière de les mettre en œuvre correctement.
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Lun, 24 février 2025
Les nouveautés 2025 en droit du travail et en assurances sociales
Cet article passe en revue les principales nouveautés 2025 en matière de droit du travail et des assurances sociales.
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Lun, 22 avril 2024
Assujettissement aux assurances sociales et formulaire A1
En vertu de l’accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) entre la Suisse et l’Union européenne (UE), ainsi que l’AELE, les salariés ressortissants d’un Etat contractant ne sont assujettis aux assurances sociales que dans un seul de ces Etats,
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Mer, 14 février 2024
Les nouveautés 2024 en droit du travail et en assurances sociales
Nouveaux congés et indemnités journalières maternité/paternité pour le parent survivantDepuis le 1er janvier 2024 et en cas de décès de l'un des parents immédiatement après la naissance d’un enfant, le parent survivant bénéficie d’une prolongation de son congé maternité, respectivement de son congé paternité (devenu congé de l’autre parent), en cas de décès de l’autre parent peu après la naissance de l’enfant.
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Mer, 26 juillet 2023
Accord multilatéral conclu entre la Suisse et certains Etats de l’UE/AELE en vigueur dès le 1er juillet 2023
La Suisse ainsi que certains Etats de l’UE et de l’AELE ont récemment signé un accord multilatéral afin de simplifier les règles applicables en matière d’assurances sociales en cas de télétravail à compter du 1er juillet 2023.
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Jeu, 23 mars 2023
Les nouveautés 2023 en droit du travail et en assurances sociales
Sans vouloir prétendre à l’exhaustivité, nous vous proposons, pour rappel, les principales nouveautés 2023 en matière de droit du travail et des assurances sociales. Un accent particulier est mis sur les aspects pratiques de ces nouveautés et sur leurs impacts concrets pour les employeurs.
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