11. September 2023
Einordnung und Auswirkungen der multilateralen Vereinbarung zur grenzüberschreitenden Telearbeit
Seit dem 1. Juli 2023 ist die multilaterale Vereinbarung zur grenzüberschreitenden Telearbeit in Kraft, welche von der Schweiz und bestimmten EU- und EFTA-Staaten unterzeichnet worden ist. Wir ordnen die Vereinbarung im internationalen Sozialversicherungs-Kontext ein und zeigen die Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse auf.
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11. September 2023
Missbräuchliche Änderungskündigung bei Nichtabwarten der gesetzten Überlegungsfrist
Setzt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Rahmen einer Änderungskündigung eine Überlegungsfrist zur Annahme der angebotenen neuen Stelle und kündigt er das Arbeitsverhältnis endgültig vor Ablauf dieser Überlegungsfrist, so ist die Änderungskündigung missbräuchlich. Mehr zum Urteil 8C_637/2022 finden Sie im Artikel.
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11. September 2023
Das neue Datenschutzgesetz: Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen
Das revidierte Datenschutzgesetz (DSG) trat am 1.9.2023 in Kraft und ist gegenüber dem bisherigen Stand einiges umfangreicher geworden. Das DSG beinhaltet u.a. neue Begriffe und Rollen und definiert neue Aufgaben. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen und zeigen auf, wie sich die diese auf Arbeitgeber auswirken.
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26. Juli 2023
Multilaterale Vereinbarung zwischen der Schweiz und bestimmten EU und EFTA Staaten in Kraft ab 1. Juli 2023
Die Schweiz und bestimmte EU- und EFTA-Staaten haben eine multilaterale Vereinbarung im Bereich der Sozialversicherungen unterzeichnet, um im Interesse der Arbeitnehmenden und Arbeitgeber die Telearbeit über den 30. Juni 2023 hinaus zu erleichtern.
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23. Juni 2023
Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes für bestimmte Betriebe
Am 1. Juli 2023 werden zwei neue Bestimmungen in der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2) in Kraft treten. Die neuen Art. 32b und 34a ArGV2 geben Betrieben der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und Dienstleistungsbetrieben in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand und Steuerberatung mehr Flexibilität in der Umsetzung der Arbeitszeit- und Ruhezeitvorschriften.
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21. Juni 2023
Das von der Steuerbehörde genehmigte Spesenreglement
Die Veranlagungsbehörde darf nicht prüfen, ob die einem Arbeitnehmer erstattete Pauschalentschädigung in Anwendung eines von der Steuerbehörde genehmigten Spesenreglements seinen effektiven Auslagen entspricht.
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20. Juni 2023
Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Aufhebungsvertrag: Regeln, die es zu beachten gilt
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt typischerweise durch einseitige Kündigung einer Vertragspartei.
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11. Mai 2023
Zugriff auf E-Mails von Mitarbeitenden
Im Rahmen des Zugriffs auf E-Mails von Mitarbeitenden haben Arbeitgeber und Angestellte viele Fragen zum rechtlich korrekten Vorgehen, um IT-Tools wie ein E-Mail-Konto oder den Zugang zu einem Server zu sperren, wenn jemand gekündigt hat oder längere Zeit abwesend ist.
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28. April 2023
Einsicht in das Personaldossier: Das Auskunftsrecht nach Datenschutzgesetz
Im Umgang mit Personaldossiers gibt es oft Unsicherheiten: Was darf bearbeitet werden, was gehört hinein und wie lange dürfen Daten aufbewahrt werden? Wir klären auf und betrachten die Auswirkungen des revidierten Datenschutzgesetzes.
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28. April 2023
Zeitpunkt der Auszahlung des Ferienlohns
Das Bundesgericht hat entschieden: Bei Vollzeitbeschäftigung muss der Ferienlohn immer zum Zeitpunkt des Ferienbezugs ausgezahlt werden.
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18. April 2023
Datenbearbeitung durch den Arbeitgeber
Welche Anforderungen müssen Arbeitgeber erfüllen, wenn sie Personendaten bearbeiten? Welche Daten dürfen Arbeitgeber bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?
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23. März 2023
Arbeit auf Probe: Eine Praxis, die einige Fragen aufwirft
Während eines Bewerbungsprozesses kommt es vor, dass Arbeitgeber den Bewerbenden nach einem ersten Gespräch vorschlagen, einen oder mehrere Tage «auf Probe» im Unternehmen zu arbeiten.
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23. März 2023
Neuerungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 2023
Nachfolgend gehen wir auf die wichtigsten Neuerungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im 2023 ein. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den praktischen Aspekten dieser Neuerungen und den konkreten Auswirkungen auf Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
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12. Februar 2023
Entschädigung des andern Elternteils (Vater oder Ehefrau der Mutter)
Dieses Merkblatt informiert erwerbstätige Väter sowie die Ehefrau der Mutter und Arbeitgeberin sowie Arbeitgeber über die Entschädigung des andern Elternteils
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30. Januar 2023
4A_357/2022 - Ferienabgeltungsverbot
Bei Vollzeitbeschäftigung ist es immer unzulässig, den Ferienlohn mit dem laufenden Lohn auszuzahlen.
Gerichtsentscheid
3. Januar 2023
Lohnbeiträge an die AHV, die IV und die EO
Dieses Merkblatt informiert Arbeitgeber über die Lohnbeiträge an die AHV, die IV und die EO.
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3. Januar 2023
Entgelte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Dieses Merkblatt informiert Arbeitgeber über die Entgelte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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3. Januar 2023
Vereinfachtes Abrechnungsverfahren für Arbeitgeber
Dieses Merkblatt informiert Arbeitgeber, die von diesem Verfahren Gebrauch machen möchten.
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3. Januar 2023
Selbständigerwerbende in der schweizerischen Sozialversicherung
Dieses Merkblatt informiert Selbständigerwerbende über die Auswirkungen der Qualifikation auf die Beitragspflicht und Anspruchsberechtigung in den verschiedenen Zweigen der schweizerischen Sozialversicherung.
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3. Januar 2023
Versicherungsunterstellung
Dieses Merkblatt informiert Sie als Arbeitgeber über die Versicherungsunterstellung Ihrer Mitarbeitenden im internationalen Kontext.
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3. Januar 2023
Flexibler Rentenbezug
In diesem Merkblatt erfahren Sie das Wichtigste zum flexiblen Rentenbezug.
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