Lun, 19 septembre 2022
Prolongation du contrat et libération de l’obligation de travailler
Si un travailleur est licencié et libéré de l’obligation de travailler durant le délai de congé, qu’advient-il de la libération si les rapports de travail sont prolongés au sens de l’article 336c alinéa 2 du Code des obligations (CO)?
Lire la suite
Lun, 29 août 2022
Part variable du salaire et vacances
Lorsqu'un travailleur touche un salaire fixe et une part variable (provision ou commission), la question se pose de savoir comment il
Lire la suite
Lun, 8 août 2022
www.travail.swiss: un site internet fort utile
La plateforme travail.swiss est un outil qui n’est pas seulement destiné aux travailleurs et aux travailleuses qui ont perdu leur emploi.
Lire la suite
Lun, 1 août 2022
Vacances et libération
En cas de licenciement par l’employeur, la question se pose de savoir si le travailleur doit effectivement prendre en nature le solde de ses vacances.
Lire la suite
Mer, 27 juillet 2022
Le paiement des vacances dans le salaire
Une rémunération variable ne permet pas, à elle seule, d’inclure le paiement des vacances dans le salaire mensuel.
Lire la suite_web.jpg)
Mar, 26 juillet 2022
Applicable Legislation Platform Switzerland (ALPS)
ALPS est une application web utile pour les employeurs suisses détachant du personnel à l’étranger. En effet, les missions professionnelles
Lire la suite
Lun, 6 juin 2022
Le for en droit du travail
La question de savoir devant quel tribunal un travailleur doit ouvrir action contre son employeur est parfois difficile à résoudre.
Lire la suite
Mar, 5 avril 2022
Le salaire afférent aux vacances
On ne le répétera jamais assez: il faut verser le salaire afférent aux vacances d’un travail rémunéré à l’heure au moment de la prise
Lire la suite
Sam, 26 février 2022
Le licenciement justifié d’un délégué syndical
Le licenciement d’un délégué syndical peut être abusif, mais ce dernier reste tenu de faire son travail correctement.
Lire la suite
Lun, 7 février 2022
Le remplacement de collègues absents
Lorsqu’un travailleur est amené à remplacer un collègue absent en plus de son travail habituel, il est intéressant de savoir comment
Lire la suite
Mar, 25 janvier 2022
Le respect de la forme réservée
La résiliation par courriel ne répond pas aux exigences de la forme écrite.
Lire la suite
Lun, 3 janvier 2022
Une facette du risque d’entreprise
Qu’entend-on exactement par risque d’entreprise? En particulier, ce risque couvre-t-il d’autres activités que celles pour lesquelles
Lire la suite
Mer, 27 octobre 2021
Les renseignements donnés par l’employeur
Un employeur doit se montrer prudent s’il donne des renseignements sur un collaborateur lorsqu’il est sollicité par un autre employeur.
Lire la suite
Lun, 25 octobre 2021
Le licenciement immédiat: dans quel délai?
Selon la jurisprudence, la partie qui veut résilier le contrat de travail avec effet immédiat doit agir sans tarder. Il convient toutefois
Lire la suite
Mar, 12 octobre 2021
La discrimination à l’embauche
Une discrimination à l’embauche fondée sur le sexe est envisageable. Cependant, la preuve de cette discrimination est soumise à des
Lire la suite
Ven, 24 septembre 2021
L’abandon d’emploi, c’est quoi?
L’employeur doit se contenter de constater un abandon d’emploi et non pas résilier les rapports de travail avec effet immédiat.
Lire la suite
Ven, 25 juin 2021
L’annonce des heures supplémentaires
Il est risqué pour un travailleur de tarder à annoncer ses heures supplémentaires.
Lire la suite
Lun, 26 avril 2021
Le droit au salaire en cas d’empêchement de travailler (régime légal)
L’article 324a alinéa 1 du Code des obligations (CO) a une teneur qui n’a pas le mérite de la clarté: «Si le travailleur est empêché
Lire la suite
Ven, 26 mars 2021
La succession de deux contrats de travail
En principe, il ne doit y avoir qu’une seule période probatoire en cas de succession de deux contrats de travail.
Lire la suite
Jeu, 18 mars 2021
Les travailleurs isolés
Les employeurs qui occupent une ou plusieurs personnes qui sont amenées à travailler seules sont tenus de prendre un certain nombre de mesures pour veiller à leur sécurité.
Lire la suite
Lun, 26 octobre 2020
Le contrat de durée minimale
La résiliation d’un contrat de durée minimale peut s’avérer compliquée.
Lire la suiteChoisir une catégorie: